plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
 
 

Volver atrás

Segunda edición del Aula Provincial de Igualdad del Plan Estratégico Provincial de Igualdad de Oportunidades 2005 - 2007 entre Mujeres y Hombres de la Diputación Provincial de Cádiz

(Finalizado plazo inscripción). Ver lista de admisiones.

ACCESO A LA PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN PARA REALIZAR LOS CURSOS

2. CURSO “EL USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO”. FORMACIÓN E-LEARNING

“Acción formativa dirigida a capacitar al personal técnico de las administraciones locales de la provincia de Cádiz en la utilización de un lenguaje administrativo no sexista”.

Abierto para toda la provincia y a desarrollar las sesiones presenciales en la Ciudad de Cádiz.

  • Temporalización:del 5 de Marzo al 9 de abril
  • Numero máximo de participantes: 50
  • Proceso de selección: Tendrá prioridad el personal de la administración local. El resto de plazas podrán destinarse a personal de otras Administraciones, ONG,s, empresas,…admitiéndoselespor estricto orden de inscripción
  • Horas lectivas: 60 horas

-Formación presencial: 15 horas

- Formación no presencial a través de la Plataforma E-learning: 45 horas

  • Sesiones presencialesen horario de Tarde:
    • Primera: 5 de Marzo
    • Segunda: 20 de Marzo
    • Tercera: 9 de Abril
  • Lugar de las sesiones presenciales: Salón de Claustro, Palacio Provincial de la Diputación de Cádiz
  • Evaluación: Se exigirá cumplimiento óptimo de las actividades y en la última sesión presencial se realizará una prueba obligatoria de conocimientos mínimos para la expedición de diploma de aprovechamiento

CONTENIDOS:

1.El lenguaje como base y órgano del pensamiento

2.El lenguaje como medio de comunicación y producto social

3.El género gramatical frente al género humano

4.El uso androcentrista del lenguaje

5.La transmisión de los prejuicios sexistas a través del lenguaje

6.Discriminaciones semánticas y sintácticas

7.La asimetría en el uso de los nombres, apellidos y tratamientos.

8.Titulaciones y profesiones en masculino y en femenino

9.El uso sexista del lenguaje administrativo

10.Recomendaciones y alternativas al lenguaje sexista en la Administración

Pública

 



 

 

 

 

 
Descarga de la guia en PDF.